人才招聘

开发能够让银行保持竞争力的软件。

我们是一个规模虽小但行事稳健的团队,致力于为一个理应拥有更好工具的行业提供基础设施支持。如果您希望与成熟的专业人士一起,在真正重要的项目上尽自己最大的努力——请继续阅读。

62
团队成员
22
已上线运行的银行合作伙伴
10
设有Zact员工的国家
8
当前空缺职位

人才招聘

开发能够让银行保持竞争力的软件。

我们是一个规模虽小但行事稳健的团队,致力于为一个理应拥有更好工具的行业提供基础设施支持。如果您希望与成熟的专业人士一起,在真正重要的项目上尽自己最大的努力——请继续阅读。

我们的工作方式

指导我们的四项原则。

01

关注结果,而非功能本身。

我们是否能帮助银行合作伙伴留住并拓展其商业客户,是衡量我们绩效的标准。功能只是手段,而非目的。

02

精度比速度更重要。

在受监管的软件领域,已交付产品中的一个缺陷,其代价高过延期一周。因此,我们编写的代码更少,但每一行都经过精心打磨。

03

直接与我们服务的银行合作。

工程师、设计师和项目经理与银行操作员并肩工作。没有中间层。反馈循环保持紧密。

04

冷静胜于英雄主义。

我们不为凌晨两点的上线鼓掌。我们规划、结对、白天交付。品牌的座右铭是「可靠」,工程上也是如此。。

Zact 生活

一家初创企业的成熟。

银行业历史悠久。但这并不意味着我们的软件也必须如此。

我们正在打造一款连我们自己的公司都想使用的商业银行服务。这是一个长期项目——我们正在为长期发展招募人才。

线下办公,自主选择

周二至周四在纽约或奥斯汀共同工作。周一和周五则在您工作效率最高的地方工作。

薪酬与我们所招人才的资历相称

薪资处于薪级上限、真实股权、401(k) 配比缴款。

无限制带薪休假,但设有最低限额

每年至少休假20天——这是强制规定的,而非鼓励性的。

全面医疗保障

医疗、牙科、视力保险——为您和您的家人提供100%的保障。

福利保障

这些是我们已经替您考虑好的,您无需费心。

⚕
医疗、牙科与视力保险

全面保障,多种方案可选。

💰
退休福利

旨在帮助您建立长期财务保障的福利。

🏖
弹性休假

需要休息的时候就请尽情休息

🏠
灵活的“远程优先”

在能发挥最佳水平的地方工作。

🙌
我们共同的事业

你们打造的精品,当然有你一份。

📋
小团队的影响力

您的想法很重要,您的贡献有目共睹。

职位

我们招聘的职位

招聘职位

共有八个职位空缺。

没找到合适的职位?请发送邮件至careers@zact.com,并在邮件中说明您想做什么。